Skip to content

verified (1)Bruges af +8000 medarbejdere

Bruttolønsordning

Giv medarbejderne skattemæssige fordele: billig adgang til et stort udvalg af produkter og ydelser, herunder telefoni, hardware/elektronik, sundhed, transport og meget mere.

Bestil (1)

 

Vi gør det bekvemt for arbejdsgiveren

Du giver dine medarbejdere skattemæssige fordele, og du skal ikke løfte en finger.

like

Tilfredse medarbejdere

Lad dine medarbejdere opnå kæmpe besparelser på velkendt hardware, elektronik, sundhedsydelser og meget mere.
tick

Minimal administration

Med vores løsning, slipper I for alt administration. Det eneste I skal sørge for er, at oplyse jeres medarbejdere.
star

All Care løsning 

Vores bruttolønsordning er altid inklusiv All Care og garantiløsninger. Vi går op i at sikre både virksomhed og medarbejder.

Få en unik medarbejderfordel

Vores bruttolønsordning er en attraktiv fordel, der kan hjælpe med at øge medarbejderengagementet og tiltrække talentfulde medarbejdere til din virksomhed.

Med minimal administration og skattemæssige fordele kan du forbedre arbejdsglæden og produktiviteten på din arbejdsplads.

Untitled design (63)
Untitled design - 2024-09-17T155332.548

Stort udvalg,
Store besparelser

Uanset om det er hjemmeelektronik, transport eller andre arbejdsrelaterede fordele, tilbyder vi et bredt udvalg af kvalitetsprodukter til medarbejderne. Og med betaling delt over 12 måneder, kan man nyde store besparelser og en mere overkommelig betalingsstruktur.

Nyd fordel af produkter og ydelser fra velkendte brands

 

Fordele for medarbejderen

Minimal risiko

Løsningen er med minimal risiko for arbejdsgiveren. Den indeholder en medarbejder ophørsordning, der træder i kraft ved en medarbejderes ansættelses ophør i virksomheden.

Skræddersyet til jer

Med vores løsning vil virksomheden få den største mulige fleksibilitet. I er selv med til at vælge antallet af årlige bestillingsrunder, produktsammensætning mm.

Nem adgang til support

Der stilles direkte hotline til rådighed for jeres medarbejdere, således at de kan kontakte os med spørgsmål til de løsninger der tilbydes. 

FAQ

Hvad er en bruttolønsordning?

En bruttolønsordning er en ordning, hvor arbejdsgiveren stiller et produkt eller løsning til rådighed til medarbejderen, mod at de accepterer en nedgang i sin bruttoløn i 12 måneder. Valget af produkter og ydelser er frivilligt og er medarbejderens helt eget valg.

Hvilke fordele giver en bruttolønsordning mine medarbejdere?

Udover de skattemæssige fordele som gør det billigt at købe produkter og ydelser, er der stor fleksibilitet i forhold til produktsammansætning, årlige bestilligsrunder osv. Derudover er der minimal risiko hvis medarbejderen fratræder og der stilles direkte hotline til rådighed hvis der er spørgsmål. 

Hvorfor tilbyder Visma LogBuy bruttolønsordning?

Visma LogBuy tilbyder bruttolønsordninger som en del af deres serviceportefølje for at give virksomheder og deres ansatte adgang til en bred vifte af medarbejderfordele og rabatter. Der er flere grunde til, at Visma LogBuy tilbyder disse ordninger:

1. Forøgelse af medarbejdertilfredshed og engagement.

2. Konkurrencedygtige ansættelsespakker.

3. Skattemæssige fordele for medarbejdere og arbejdsgivere.

4. Administrationsfleksibilitet og effektivitet.

Hvilke skattemæssige fordele er der ved en bruttolønsordning?

En bruttolønsordning involverer, at en medarbejder aftaler med sin arbejdsgiver, at visse ydelser eller goder indgår i lønpakken før skat. Dette kan omfatte ting som pensionsbidrag, sundhedsforsikring, telefonabonnementer, internetabonnementer, aviser, fitnessmedlemskab, firmabil og lignende. Da produkter og ydelser bliver trukket fra lønnen før skat, reduceres den skattepligtige indkomst, hvilket kan føre til en lavere skattebetaling for medarbejderen. Dette betyder, at medarbejderen får mere ud af sin samlede lønpakke, fordi en del af lønnen anvendes på en skatteeffektiv måde.